Computer und insbesondere Algorithmen, die mit künstlicher Intelligenz arbeiten, werden unsere Arbeit verändern, sowohl in Bezug auf die Werte als auch in Bezug auf die Funktionen und Aufgaben, die wir lernen müssen, um uns an neue Technologien anzupassen.Können Sie sich vorstellen, eines Tages Ihren Job zu verlieren, weil ein Computer dies besser und schneller kann? Neue Technologien wie künstliche Intelligenz werden zweifellos unsere Beziehung zur Arbeit verändern und neue Fähigkeiten erfordern, die wir beherrschen müssen, um auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben.Obwohl Wissen einen kulturellen und sozialen Wert hat, sinkt sein wirtschaftlicher Wert. Dank des Internets steht Ihnen jederzeit Wissen zur Verfügung. Browser, insbesondere Google, die weltweit am häufigsten verwendet werden, indizieren das Weltwissen und stellen es uns allen zur Verfügung. Google widmet sich auch der Digitalisierung von Büchern, um unsere virtuelle Bibliothek zu erweitern.Unser Planet ist auch digitalisiert. Wir müssen unsere Stadt nicht kennen, ein virtueller Assistent wie Waze hilft uns, uns fortzubewegen. Wir können wissen, wo sich eine Apotheke, ein Arzt, ein Geschäft befinden. Wenn ein Taxifahrer für sein Wissen über die Stadt geschätzt wurde, ist es heute nicht wesentlich. In Frankreich benötigt ein Taxifahrer eine viermonatige Schulung, um seinen Führerschein zu erhalten. Heute benötigt ein UBER-Fahrer nur noch wenige Stunden Schulung.Bevor das Universitätsstudium bewertet wurde, hatte eine vierjährige umfassende Ausbildung zur Erlangung eines Abschlusses einen Wert auf dem Arbeitsmarkt. Heute steht die Studie allen über MOOCs (Massive Open Online Courses) zur Verfügung. Jeder kann sich von seinem Computer aus spezialisieren, ohne einem traditionellen Studienplan folgen zu müssen. Mehrere Universitäten haben es verstanden, wie Stanford oder MIT, die ihre Kurse für jedermann geöffnet haben. Heutzutage wird eine Person, die Spezialisierungskurse zur Lösung spezifischer Probleme belegt, mehr geschätzt als ein Universitätsstudent.Ohne Zweifel ist das Wissen, wie man Dinge macht, die Erfahrung, sie richtig und effizient zu machen, heute einer der Gründe, einen Job zu bekommen. Erfahrung ist in vielen Unternehmen eine Voraussetzung für die Auswahl ihrer Mitarbeiter, aber in naher Zukunft möglicherweise nicht so wichtig.Ein konkretes Beispiel: Ein Arzt verfügt über Fachwissen, weiß, wie Sie Ihre Gesundheitsprobleme erkennen und eine Diagnose stellen können, um die Medikamente oder Behandlungen zu verschreiben, die Sie benötigen. Heute geben Experten Algorithmen ein, damit sie den Satz dieser Informationen verarbeiten und präzise und automatisierte Diagnosen durchführen können.Armenien Handynummern
Die Maschine lernt aus den Daten, die in sie eingespeist werden, verarbeitet sie und bietet dem Endbenutzer Lösungen. Die Experten bringen den Maschinen bei, ihre Arbeit zu erledigen.Die Algorithmen stehen noch aus und werden uns ersetzen, sogar die Programmierer. Algorithmen können andere Algorithmen programmieren, sodass keine Programmiersprachen mehr erforderlich sind.Die Umwelt zu kennen, eine Sprache zu verstehen, sich auszudrücken, zu argumentieren, auswendig zu lernen und Aufgaben auszuführen, liegt nicht in unserer Verantwortung.Welche Talente werden bei der Einstellung einer Person gesucht? Obwohl ein Arzt kein Wissen oder Fachwissen benötigt, brauchen wir es, um zu sprechen und uns zu beruhigen. Wenn wir eine Krankheit haben, ist es besser, dies von einer Person, einem Arzt, als von einem Algorithmus herauszufinden. Empathie, menschliche Beziehungen werden das Hauptelement bei der Auswahl einer Person.Kehren wir zum Beispiel des Taxifahrers zurück. Wenn Waze Ihnen sagt, wie Sie dorthin gelangen, haben Sie mehr Zeit, um sich zu unterhalten und sich in Ihren Kunden hineinzuversetzen. Es wird wichtiger als zuvor sein, ein Vertrauensverhältnis zu anderen Menschen herzustellen.SEO-Mails
Die menschliche Beziehung wird das Zentrum der Kommunikation mit Kunden sein. Unsere Aufgabe besteht nicht nur darin, ein Produkt oder eine Dienstleistung zu verkaufen, sondern unsere Kunden zu kennen und zu verstehen.Alle, die nicht mit Empathie umgehen, sind arbeitslos und werden durch Algorithmen für künstliche Intelligenz ersetzt.(Überlegungen in dem Buch von Stéphane Mallard: “Störung, künstliche Intelligenz und das Ende des Lohnverdienens”).Wir empfehlen unseren Multimedia-Produktionskurs für soziale Netzwerke .
